Gérant(e)

Vos avantages ! 

 



Les voici :


    Proximité :

    Que diriez-vous de travailler tout près de chez vous? De pouvoir faire une différence dans la vie des gens de votre quartier? Couche-Tard compte plus de 5800 magasins… il y en a certainement un à deux pas de chez vous, de la garderie de vos enfants ou de votre école!

    Bonis sur la performance :

    Soyez récompensé pour vos efforts ! Vous recevrez de généreux bonus sur l'atteinte de vos objectifs et sur la performance de votre magasin ! Mais encore, le bonus sera calculé en fonction des résultats de votre division.

    Voyage de performance :

    Qui ne rêverait pas de travailler pour gagner des voyages ? Saviez-vous que nous récompensons anuellement plusieurs de nos gérants les plus performants en leurs offrants la possibilité de partir en voyage ? Des destinations de rêves sont au rendez-vous !

    Une formation rémunéré :

    Nous offrons une formation complète et rémunérée pour nos gestionnaires de magasin. En effet, vous pourrez bénéficier du programme de formation que nous donnons à tous gérant(e)s de Couche-Tard. Vous serez accueili et orienté par notre équipe de formation très dynamique et compétente une fois votre formation de base complétée!

    Possibilités d’avancement :

    L’expérience et la compétence de nos employés sont des valeurs inestimables pour nous. Nous souhaitons les remercier en contribuant à leur développement professionnel. Pour se faire, nous favorisons leur croissance au sein de notre entreprise. Nous avons plusieurs opportunités de carrière en magasin, aux Centres de services ou au Centre de distribution. Les opportunités de carrières sont affichées en magasins tous les vendredi, ce qui permet aux employés d'avoir le premier regard sur les offres d'emploi disponibles.

    Programme d’aide aux employés (P.A.E):

    Nous avons à cœur le bien-être de nos employés et c’est pourquoi nous offrons l’accès à un programme d’aide aux employés strictement confidentiels. Ce programme comprend 3 catégories de services: les Services de consultations, les Services de soutiens parentaux/aidants naturels et les Services de gestion de la santé.

    Programme Privilège :

    Pour optimiser le pouvoir d'achats de nos employés, de nombreux partenariats ont été mis en place avec diverses compagnies offrant des rabais et des avantages intéressants et compétitifs. Pour plus de détails concernant ces offres et leurs modalités cliquez ici.

    Rabais employés :

    Afin de permettre aux employés de profiter de rabais avantageux, nous offrons un rabais de 20% sur toute la marchandise du magasin où travaille l’employé, à l’exception de :

    • Essence (2% de rabais)

    • Alcool / Tabac (10% de rabais)

    • Cartes d'appels (10% de rabais)

    • Lave-Auto / Propane (10% de rabais)

    Carte Privilège :

    Selon l’ancienneté et la catégorie du poste occupé, les employés concernés bénéficieront d’une carte privilège qui leurs concède les mêmes rabais employés, mais ce, pour l’ensemble des magasins Couche-Tard de l'Est du Canada.

    Assurances complètes :

     Pour nos gérants, nous offrons des assurances collectives complètes, c’est-à-dire des assurances :

    • Dentaire
    • Soins Optiques
    • Médicale et Paramédicales (massothérapeute, naturopathe, physiothérapeute, etc.) 
    • Assurance Voyage
    • Assurance Vie
    • Assurance Invalidité Longue Durée

    Régime de retraite très avantageux :

    Nous ne sommes jamais tout à fait prêts pour la retraite ! Participez à notre régime pour assurer vos vieux jours au bord de la mer peut-être ? En effet, nous bonifions vos investissements. Travailler chez Couche-Tard c'est payant !

    Régime d'achat d'actions :

    Être actionnaire de l'entreprise dans laquelle nous travaillons, c'est le choix de plusieurs de nos employés. Chez Couche-Tard, vous pouvez participer au programme d'achat actions d'une entreprise en constante évolution. Ce n'est pas tout ! Futurs actionnaires, nous bonifions également généreusement ces investissements !