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Magasin
Il y a plusieurs magasin au Québec. 
Il y en sûrement un près de chez vous

Centre de distribution
Vous voulez travailler dans un entrepôt propre et à la fine pointe de la technologie, le centre de distribution situé à Laval est l'endroit idéal pour contribuer au succès de notre équipe.
Centre de services
Plus de 10 départements et plusieurs postes.  Il y a sûrement une place pour vous à Laval, Québec ou Moncton

Postes disponibles aux centres de services

Nous offrons plusieurs possibilités de prendre part à la vie de votre quartier ! Vous pouvez faire une différence en œuvrant dans l’un de nos nombreux magasins, à notre bureau de services ou encore dans notre centre de distribution.

Chez Couche-Tard, la satisfaction de nos clients passe par la satisfaction de nos employés au travail. Vous êtes la clé de notre réussite, et nous le savons !

Gestionnaire de programme principal

Type d'emploi Centre de services (postes administratifs) Numéro 19-91

Alimentation Couche-Tard, le chef de file du commerce de l’accommodation, ouvre un poste à son bureau de Laval –avec une porte sur le monde! L’entreprise compte aujourd’hui plus de 16 000 sites dans 25 pays et régions et emploie 130 000 personnes dans l’ensemble de son réseau. Travailler chez Alimentation Couche-Tard, c'est faire partie d’une équipe de professionnels chevronnés qui se dévoue à simplifier la vie de ses clients, à chaque jour, à chaque visite. Joignez-vous à nous et faites partie d’une équipe dynamique qui vise à devenir la destination préférée au monde pour l’achat de marchandises et de carburant!


Poste : Gestionnaire de programme principal

Département : Finances corporatives
Emplacement : Centre de services, 4204, boul. Industriel, Laval (Québec) H7L 0E3
Type : Permanent, temps plein

Le gestionnaire de programme et de projet principal aide à réaliser les différents projets et programmes conformément à sa stratégie. En tant que membre du Bureau global de gestion de programme stratégique, vous relèverez du directeur de gestion de projet et contrôle de gestion. Vos décisions toucheront directement le rendement de la société.


Responsabilités principales :

  • Diriger un ou de nombreux projets et programmes liés à la stratégie;
  • Travailler en étroite collaboration avec le commanditaire du projet, des équipes multidisciplinaires et les gestionnaires de projet pour élaborer un plan de travail et établir l’étendue, les livrables, les ressources nécessaires, le budget et les échéances de nouveaux projets;
  • Gérer et influencer les parties prenantes participant aux projets et aux programmes afin d’en assurer la réussite;
  • Surveiller le progrès des divers projets et programmes pour s’assurer que les jalons sont franchis et résoudre les problèmes qui touchent la mise en œuvre du programme;
  • Préparer, organiser et surveiller les projets interreliés afin d’assurer la séquence adéquate des activités du programme;
  • Faire le suivi des coûts et des avantages du programme pour assurer que nous avons atteint ses objectifs et le rendement exigé;
  • Déterminer les risques pouvant avoir un impact sur le programme et prévoir des mesures d’atténuation avec les équipes respectives;
  • Faire part du rendement du programme à la direction et aux cadres lors des réunions mensuelles portant sur l’examen de ce programme;
  • Appuyer les objectifs et toutes les activités connexes du Bureau global de gestion de programme stratégique;
  • Contribuer à l’amélioration de la capacité de l’entreprise à gérer les projets, y compris les processus, les outils et les techniques.

Exigences professionnelles:


Formation :

  • Baccalauréat ou maîtrise en administration ou dans un domaine connexe;
  • Certification PMI considérée comme un atout (PMP, PgMP, etc.);

 

Expériences :

  • Minimum de cinq (5) à dix (10) années d’expériences en gestion de projet et de programme ainsi qu’en processus d’entreprise et en amélioration continue ;
  • Solide expérience avec des projets complexes et d’envergure;
  • Excellente compréhension des processus, des outils et des techniques de gestion de projet;
  • Expérience avérée en gestion d’équipes multidisciplinaires;
  • Connaissance approfondie de la Suite MS Office, y compris Excel, PowerPoint et Outlook;
  • Expérience dans la vente au détail, sur les multisites et dans les environnements décentralisés considérée comme un atout;

 

Connaissances et aptitudes :

  • Capacité éprouvée à gérer les parties prenantes et à interagir avec la haute direction;
  • Capacité à voyager jusqu’à 25 % du temps. Compétences exceptionnelles en leadership et en organisation et capacité à diriger et à guider des équipes multidisciplinaires vers un but commun;
  • Capacité à travailler sur de nombreux projets à la fois et à gérer ses priorités;
  • Excellentes compétences en communication et en négociation;
  • Esprit entrepreneurial et capacité à travailler avec peu de supervision;
  • Capacité à travailler en tenant compte des ambiguïtés et des hypothèses;
  • Sens aigu des affaires et excellente capacité de résolution de problèmes.

 

Aptitudes linguistiques :

  • Bilingue (français et anglais)

 

Notre offre*:

 

  • Une équipe pas comme les autres!
  • Environnement de travail dynamique;
  • Stabilité d’emploi;
  • Opportunité de formations et d’accroître vos connaissances;
  • Gamme complète d’avantages* :
  • Assurance collective
  • Rabais en magasins;
  • Possibilité de s’inscrire à un régime de retraite ou à un régime d’achat d’actions
  • Et encore plus!

* Certaines conditions s’appliquent.

Les personnes intéressées par ce poste doivent envoyer leur curriculum vitæ au département des ressources humaines par courriel, à candidature @couche-tard.com, ou au moyen du site Web, http://www.couche-tard.jobs/fr/accueil-emploi.aspx.

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Le masculin est utilisé, sans discrimination, afin d’alléger le texte.


Nous remercions tous les candidats de l’intérêt qu’ils portent à ce poste; seules les personnes sélectionnées seront contactées.

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