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Chez Couche-Tard, nous avons mille et une
saveurs dans nos dépanneurs ! Vous êtes
peut-être la saveur qui nous manque ?
Avec
plus de 670 magasins dans l'Est du Canada,
il y en a sûrement un près de chez vous!

Centres de Services
Vous voulez travailler dans un endroit convivial
et aimeriez avoir la possibilité de vous
développer au sein d'une équipe de travail ?
Trouvez votre place dans l'un de nos nombreux
départements. Il y a sûrement une place pour
vous à Laval, Québec ou Moncton.
Centre de Distribution
Vous voulez travailler en équipe dans un milieu
de travail sain et à la fine pointe de la technologie ? 
Ainsi, vous avez la possibilité d'effectuer un horaire 
de 40 heures semaine réparti sur 4 ou 5 jours. Le 
centre de distribution situé à Laval est l'endroit 
idéal pour contribuer au succès de notre équipe
.




Postes disponibles aux Centres de Services

En vous joignant à l’équipe de Couche-Tard, vous contribuez au succès du chef de file de l’industrie de l’accommodation.  Notre personnel des Centres de Service situés à Laval, Québec et Moncton a pour mission d’offrir à notre réseau de magasins le support nécessaire afin de mener à bien leurs activités de vente.  Pour se faire, nous tentons tous les jours de développer avec eux une relation de partenariat basée sur la confiance et la disponibilité. Avec près de 9 000 employés dans son réseau, dont plus de 300 personnes travaillant dans les Centres de Service; les opportunités d’emploi sont nombreuses. Pour en savoir plus, n’hésitez pas à consulter ci-dessous la description complète de nos départements.

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Contrôleur d'affaires financier– Planification et analyse financières

Type d'emploi Centre de services (postes administratifs) Numéro 19-105

Notre mission chez Couche-Tard est de faciliter la vie de nos clients un peu plus chaque jour. Notre réseau mondial de plus de 130 000 personnes qui œuvrent dans plus de 16 000 magasins dans 25 pays sont ceux qui rendent ceci possible au quotidien pour nos millions de clients. C’est pour cette raison que nous sommes déterminés à aider nos gens à atteindre leurs ambitions et grandir avec nous. On se distingue par notre culture de fierté : la fierté de servir les autres, en nos gens, ce que nous avons bâti et ce que nous sommes déterminés à accomplir. Débutez votre carrière en magasin et il se peut que vous vous retrouviez à mener une équipe en peu de temps. Joignez-vous à un de nos centres de services et explorez des opportunités locales et internationales, tout en supportant ceux qui font la différence pour nos clients chaque jour et en faisant partie de l’avenir de notre industrie. Peu importe vos ambitions, il y a des opportunités pour vous chez Couche-Tard, car ensemble – nous grandissons.


Poste : Contrôleur d'affaires financier– Planification et analyse financières

Département : Finances
Emplacement : Centre de services, 4204, boul. Industriel, Laval (Québec) H7L 0E3
Type : Permanent, temps plein

Relevant du Gestionnaire principal – Contrôle financier, ce poste vient s’intégrer à l’équipe globale Planification et analyse financières. L’objectif de ce poste est d’aider à stimuler la performance au sein des groupes globaux assignés selon une perspective financière et opérationnelle. Vous fournirez également de l’information financière solide pour appuyer la prise de décisions au sein des groupes globaux. En tant que Contrôleur des opérations – Planification et analyse financières, vous êtes responsable du processus budgétaire (plan d’affaires) pour les opérations en Amérique du Nord et en Europe. Le titulaire de ce poste devrait se comporter comme un conseiller d’affaires et un intégrateur pour tous les services opérationnels dans le cadre des responsabilités assignées.


Responsabilités principales :

  • Analyser périodiquement et ponctuellement les rendements pour toutes les régions (données financières, dépenses en capital fixe, FTE);
  • Analyser et donner des recommandations sur la façon d’améliorer les résultats et les processus;
  • Définir et faire le suivi des indicateurs de rendement clés (IRC), participer à des initiatives d’analyses comparatives internes et externes;
  • Recueillir les commentaires des gestionnaires globaux sur l’évolution de la performance financière;
  • Aider à orienter le processus de prévisions et de plan d’affaires à travers toutes les régions et vers les parties prenantes assignées;
  • Aider à élaborer des analyses de rentabilisation et fournir un soutien financier aux initiatives stratégiques;
  • Participer à des projets stratégiques, des présentations, des examens de la direction en tant que responsable du domaine des finances;
  • Servir de point de contact pour les cadres supérieurs et les unités d’affaires au nom des groupes globaux.

Exigences professionnelles:


Formation :

  • Diplôme universitaire en administration des affaires, finances, économie, audit ou similaire;

 

Expériences :

  • Minimum de cinq (5) années d’expériences pertinentes;

 

Connaissances et aptitudes :

  • Compétences avancées en MS Excel, PowerPoint, maîtrise de Power BI un atout;
  • Esprit entrepreneurial et esprit d’entreprise, avec une forte propension à simplifier la vie;
  • À l’aise pour mettre en œuvre des actions et prendre la responsabilité afin de garantir les résultats prévus;
  • Capacité à collaborer efficacement et à bâtir des réseaux professionnels;
  • Motivé par les tâches difficiles et des projets compliqués dans de multiples pays et régions;
  • Très bonnes compétences en planification financière;
  • Très bonnes compétences en analyse et résolution de problèmes;
  • Grand souci du détail, mais aussi capacité de rassembler pour avoir une vue d’ensemble;

 

Aptitudes linguistiques :

  • Bilingue (français et anglais);

 

Notre offre*:

  • Une équipe pas comme les autres!
  • Environnement de travail dynamique;
  • Stabilité d’emploi;
  • Opportunité de formations et d’accroître vos connaissances;
  • Gamme complète d’avantages* :
  • Assurance collective
  • Rabais en magasins;
  • Possibilité de s’inscrire à un régime de retraite ou à un régime d’achat d’actions
  • Et encore plus!

* Certaines conditions s’appliquent.

Les personnes intéressées par ce poste doivent envoyer leur curriculum vitæ au département des ressources humaines par courriel à candidature @couche-tard.com ou au moyen du site Web : http://www.couche-tard.jobs/fr/accueil-emploi.aspx.

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Le masculin est utilisé, sans discrimination, afin d’alléger le texte.


Nous remercions tous les candidats de l’intérêt qu’ils portent à ce poste; seules les personnes sélectionnées seront contactées.

Horaire Finances
Emplacement Laval, Québec, Canada
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Le Service de l'Informatique assure la gestion des infrastructures liées aux technologies de l'information et des communications. Nous sommes les garants de  la sécurité informatique, nous supportons les activités de développement de logiciels et de systèmes, la gestion des systèmes d’informations ainsi que de nos bases de données.  Par ailleurs, nous contribuons à l’élaboration des formations sur nos systèmes et nous vous offrons un service de support afin de favoriser l’utilisation optimale de ceux-ci.

 Notre service recherche des personnes possédant des habiletés à résoudre des problèmes, à communiquer et à extraire l'information. Le domaine de l’informatique vous passionne ? Vous possédez un service à la clientèle hors pair ? Vous avez des habiletés en informatique, êtes motivé et capable de relever tous les défis qui s’offriront à vous ? Joignez-vous à notre équipe !



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Le Service de la Comptabilité gère l’ensemble des opérations financières de Couche-Tard et ce, dans une ambiance de saine collaboration avec nos différents opérateurs. Nous préparons les états financiers des magasins, nous comptabilisons les transactions et effectuons le traitement des comptes à payer et la facturation. Nous sommes les gardiens du respect des lois, des règlements et des normes régissant les contrôles administratifs et financiers.

Notre service recherche des candidats ayant un profil logique, analytique, faisant preuve de rigueur et d’exactitude. Ces derniers peuvent posséder autant un DEP, AEC, DEC ou BAC., dans un domaine d’étude pertinent.

 


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Toujours à l’affût de nouvelles opportunités, l’équipe de commercialisation assure le lien avec les fournisseurs de produits. Nous négocions des conditions d’achats permettant de maximiser nos ventes, nos marges et nos revenus. Nous sélectionnons les produits les plus porteurs pour surprendre et répondre aux besoins de notre clientèle. Nous visons à développer les meilleurs outils et pratiques de mise-en-marché favorisant la croissance des ventes et de la rentabilité en magasin. Bref, nous visons à fournir à notre clientèle les bons produits, au bon moment, au bon endroit et à juste prix avec en prime, des produits innovateurs et exclusifs pour nous démarquer de la concurrence. 

 

Notre service recherche des candidats qui participeront à la création et à la mise en œuvre des stratégies commerciales ainsi qu’à l’élaboration de méthodes et de moyens, favorisant une exécution simple et efficace de la mise en marché de nos produits au point de vente, et ceci toujours dans le but de répondre adéquatement aux besoins de notre clientèle.



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Toujours à l'affût des nouvelles tendances et à partir de recherches sur les consommateurs, l’équipe de marketing identifie les opportunités de marché et la clientèle cible.  Elle développe également les campagnes publicitaires qui se démarquent par leur originalité et leur dynamisme.  Notre équipe crée et produit tout l’affichage en magasin, établit des promotions propres à notre marque, lance des nouveaux produits, optimise nos partenariats médias, coordonne tous les efforts avec nos œuvres de charité et enfin, gère les relations avec les médias.

Notre service recherche des personnes dynamiques et créatives. Joindre cette équipe, c’est joindre une équipe où les défis sont exigeants mais excitants, dans un secteur de ventes au détail en pleine expansion.
 



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L’équipe des opérations pétrolières a pour mandat de maximiser les revenus pétroliers, d’assurer le respect des normes de nos partenaires et  veiller à une gestion d’inventaire rigoureuse et efficace, tout ça dans le plaisir !

Notre service recherche des personnes possédant de fortes capacités de communication tant en français, qu’en anglais, un bon esprit analytique, de l’initiative et une attitude positive.  Nous avons un emploi à votre image.

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L’équipe de l’Immobilier, d'Entretien et de Baux veille à la saine gestion de notre parc immobilier. Outre la construction et la rénovation des magasins et des installations pétrolières et le développement de nouveaux sites, nous fournissons un support technique aux magasins pour l’entretien et la réparation des équipements et des bâtiments. Le monde de l’immobilier pique votre curiosité ? 

Notre service recherche des candidats qui seront en mesure de soutenir la direction dans le cadre de l’évaluation du potentiel de ses opportunités d'affaires, dans la gestion de ces derniers et dans la maintenance des lieux.


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L’équipe de Formation recherche continuellement des moyens d’accroître le capital intellectuel de nos employés.  À ce titre, dans le cadre des formations que nous créons et dispensons, nous visons à sortir nos employés de leur zone de confort et à explorer de nouvelles avenues qui peuvent donner des résultats étonnants. Nous privilégions une collaboration accrue avec les intervenants et visons à vous offrir des formations à la hauteur des ambitions de l’entreprise. Notre service recherche des candidats organisés et autonomes ayant un sens du jugement aiguisé.  Vous devez posséder un permis de conduire valide et être à l’aise de travailler sur la route. 

La principale fonction du Service des Relations clients est de soutenir et outiller nos intervenants en magasins et aux Centres de services.  Notre but est de maximiser l'impact de chacun d'eux envers nos clients.  Constamment en recherche de nouvelles idées, nous sommes une référence pour l'atteinte des plus hauts standards de service à la clientèle.  Nous recherchons des candidats motivés, déterminés, pour qui le service à la clientèle est primordial, et ce dans tous les aspects de la vie.

 

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L’équipe de la Sécurité et Prévention de pertes développe et déploie les meilleures pratiques du marché pour assurer la sécurité de nos employés et de nos biens. Nous intervenons directement dans des cas reliés à des incidents ou accidents dans nos magasins (ex. : vol, fraude, dommage, etc.). Par ailleurs, à l’aide de notre Centrale de télésurveillance, nous effectuons des visites de surveillance virtuelle et aléatoire, toujours dans l’optique d’assurer la sécurité de nos employés et de nos biens.

Notre service recherche des personnes analytiques, autonomes et faisant preuve de jugement.  Nous offrons tous les avantages corporatifs offerts à nos employés, des horaires stables et des équipements à la fine pointe de la technologie.
 
 

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La gestion de la paie constitue un aspect important de l’administration de nos employés dans notre vaste réseau. Le service de la paie produit la paie de près de 10 000 employés chaque semaine, tant en magasin que dans les bureaux.  De plus, nos employés sont appelés à faire face à des règles de traitement administratif qui sont en constante évolution : modification périodique des bases et des taux de cotisations, modifications réglementaires ou conventionnelles.

Nous sommes à la recherche de personnes désirant relever de nouveaux défis. Effectivement, chez nous il n’y a pas de pas de place pour l'ennui : centralisation du service, implantation d'un nouveau système, et bien d'autres. Saisissez cette opportunité qui n'attend que vous ! 


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La fonction du service des Ressources Humaines est d’accompagner les gestionnaires ainsi que les employés dans leur travail quotidien et ce, dès l’embauche. Qu’il s’agisse des avantages reliés à l’emploi, en passant par la Santé et Sécurité au Travail et les Relations de Travail, les représentants des Ressources Humaines ne sont qu’à un coup de téléphone de pouvoir aider tous les employés ! Responsable également des Communications Internes, nous nous assurons de transmettre à tous les employés des informations claires et pertinentes et ce, dans le respect de nos valeurs d’entreprise et dans l’optique de toujours faciliter le travail de nos employés et gestionnaires au quotidien.


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